北京市北京劳动保障职业学院预算绩效评价服务项目比选
- 2026-06-12
项目名称: 北京市北京劳动保障职业学院预算绩效评价服务项目比选
项目编号: ZJ2026BJ1019454
招标公司: 北京劳动保障职业学院
采购标的物: 预算绩效评价服务项目
项目地区：北京 北京
* 标的基本信息
项目编号 ZJ2026BJ1019454
项目名称 北京劳动保障职业学院预算绩效评价服务
所需服务 会计师事务所服务
投资审批项目
项目规模
项目所在辖区
项目业主 北京劳动保障职业学院
审批项目资金来源 财政性资金
服务金额（万元） 4.000000
星级评价 无
比选报名及响应材料递交方式 线上报名,线下递交文件
比选报名及响应材料递交地点 北京市昌平区南口路32号行政楼202房间
比选响应材料递交截止时间 2026年06月18日 16时00分
交易方式 比选
服务时限
自合同签订后至 2027年 6 月 30 日。
资质（资格）要求
2.1在中华人民共和国境内注册，具有提供 预算绩效评价 服务能力的供应商；
2.2遵守国家有关法律、法规、规章和中央及地方的有关规定；
2.3具有良好的信誉和专业人员力量，能够提供 具备中高级职称或注册会计师、评估师、律师、内审师、注册造价工程师、注册咨询工程师等相关行业管理部门认可的专业资质 ；
2.4 提供绩效服务的人员具有 5年以上工作经验，其中从事绩效评价工作3年以上，可同时组建 2 个工作组，每个工作组不少于 3人，需指定一名 人员固定与学校财务处随时对接绩效工作开展情况；
2. 5 具有规范健全的财务会计、资产管理、保密管理、业务培训等制度；
2.6无任何重大违法记录，未被追究过刑事责任；
2.7 具有较强的政策理解、项目管理和沟通协调能力；
2.8 申请人的资格要求（须同时满足）
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；
2.落实政府采购政策需满足的资格要求：
1. 本项目是否接受分支机构参与响应：否
金额说明
项目预算 总 金额 40000元。每个事前绩效评估项目最高限价不超3000元，以实际形成的事前绩效评估项目报告数量据实结算。如项目报告数量金额超出项目预算总金额，以项目预算总金额结算。 绩效评价 项目服务费在乙方出具 正式项目事前绩效评估报告后 ，统一根据评估报告数量据实结算， 在 20 27年 项目 验收通过 并且 财政资金到位 后 一次性支付 不超过100%合同款 。付款前 乙方需提供合法有效 的 增值税 专用 发票。
公告说明
非必填，项目单位根据项目情况对该项目进行具体说明。
有无回避情况
非必填。该项目是否存在需要中介机构回避的情况，若有回避情况填写回避单位的名称即可；若不涉及具体情况说明，可填写“无”。
项目内容
全面绩效管理工作 ，通过比选选择 1家会计师事务所。
服务范围（包括但不限于）：
一、事前绩效评估和绩效目标审核
（一）开展事前绩效评估。依据国家及北京市政策、部门和单位发展规划等内容，运用科学、合理的方法，对 2027年新增项目的必要性、可行性、效率性、效益性及经济性进行客观、公正的评估， 聘请专家 对评估结果，提出科学合理意见和建议，形成项目评估报告。
（二）开展绩效目标审核。对 2026年度追加、2027年度预算项目（财政项目、校内支持项目）绩效目标产出指标、效益指标、成本指标和满意度指标进行审核 ， 主要包括：
（ 1）目标完整性。绩效目标的内容是否完整，绩效目标是否明确、清晰。
（ 2）目标相关性。绩效目标的设定与部门职能、事业发展规划是否相关，是否对申报的绩效目标设定了相关联的绩效指标，绩效指标是否细化、量化。
（ 3）目标适当性。资金规模与绩效目标之间是否匹配，在既定资金规模下，绩效目标是否过高或过低；或者要完成既定绩效目标，资金规模是否过大或过小。
（ 4）目标可行性。绩效目标是否经过充分论证和合理测算；所采取的措施是否切实可行，并能确保绩效目标如期实现。综合考虑成本效益，是否有必要安排财政资金。
提出审核意见并反馈给申报单位，单位根据审核意见对相关绩效目标进行修改完善，重新提交审核。该项工作 2026年7月份开始，2027年6月30日完成。
（二）绩效评价结果复核
根据项目完成过程性材料， 复核 2026 年度全部项目绩效自评表及评价情况， 对绩效自评得分是否客观，自评结果是否可衡量，支撑材料是否齐全等进行 复 核。 分析支出结构合理性，形成问题清单；对未达标或预算执行率低的项目提出整改建议 。
项目编号 ZJ2026BJ1019454 项目名称 北京劳动保障职业学院预算绩效评价服务
所需服务 会计师事务所服务 投资审批项目
项目规模 项目所在辖区 北京市
项目业主 北京劳动保障职业学院 审批项目资金来源 财政性资金
服务金额（万元） 4.000000 星级评价 无
比选报名及响应材料递交方式 线上报名,线下递交文件 比选报名及响应材料递交地点 北京市昌平区南口路32号行政楼202房间
比选响应材料递交截止时间 2026年06月18日 16时00分
交易方式 比选
服务时限
自合同签订后至 2027年 6 月 30 日。
资质（资格）要求
2.1在中华人民共和国境内注册，具有提供 预算绩效评价 服务能力的供应商；
2.2遵守国家有关法律、法规、规章和中央及地方的有关规定；
2.3具有良好的信誉和专业人员力量，能够提供 具备中高级职称或注册会计师、评估师、律师、内审师、注册造价工程师、注册咨询工程师等相关行业管理部门认可的专业资质 ；
2.4 提供绩效服务的人员具有 5年以上工作经验，其中从事绩效评价工作3年以上，可同时组建 2 个工作组，每个工作组不少于 3人，需指定一名 人员固定与学校财务处随时对接绩效工作开展情况；
2. 5 具有规范健全的财务会计、资产管理、保密管理、业务培训等制度；
2.6无任何重大违法记录，未被追究过刑事责任；
2.7 具有较强的政策理解、项目管理和沟通协调能力；
2.8 申请人的资格要求（须同时满足）
1.满足《中华人民共和国政府采购法》第二十二条规定；
2.落实政府采购政策需满足的资格要求：
1. 本项目是否接受分支机构参与响应：否
金额说明
项目预算 总 金额 40000元。每个事前绩效评估项目最高限价不超3000元，以实际形成的事前绩效评估项目报告数量据实结算。如项目报告数量金额超出项目预算总金额，以项目预算总金额结算。 绩效评价 项目服务费在乙方出具 正式项目事前绩效评估报告后 ，统一根据评估报告数量据实结算， 在 20 27年 项目 验收通过 并且 财政资金到位 后 一次性支付 不超过100%合同款 。付款前 乙方需提供合法有效 的 增值税 专用 发票。
公告说明
非必填，项目单位根据项目情况对该项目进行具体说明。
有无回避情况
非必填。该项目是否存在需要中介机构回避的情况，若有回避情况填写回避单位的名称即可；若不涉及具体情况说明，可填写“无”。
项目内容
全面绩效管理工作 ，通过比选选择 1家会计师事务所。
服务范围（包括但不限于）：
一、事前绩效评估和绩效目标审核
（一）开展事前绩效评估。依据国家及北京市政策、部门和单位发展规划等内容，运用科学、合理的方法，对 2027年新增项目的必要性、可行性、效率性、效益性及经济性进行客观、公正的评估， 聘请专家 对评估结果，提出科学合理意见和建议，形成项目评估报告。
（二）开展绩效目标审核。对 2026年度追加、2027年度预算项目（财政项目、校内支持项目）绩效目标产出指标、效益指标、成本指标和满意度指标进行审核 ， 主要包括：
（ 1）目标完整性。绩效目标的内容是否完整，绩效目标是否明确、清晰。
（ 2）目标相关性。绩效目标的设定与部门职能、事业发展规划是否相关，是否对申报的绩效目标设定了相关联的绩效指标，绩效指标是否细化、量化。
（ 3）目标适当性。资金规模与绩效目标之间是否匹配，在既定资金规模下，绩效目标是否过高或过低；或者要完成既定绩效目标，资金规模是否过大或过小。
（ 4）目标可行性。绩效目标是否经过充分论证和合理测算；所采取的措施是否切实可行，并能确保绩效目标如期实现。综合考虑成本效益，是否有必要安排财政资金。
提出审核意见并反馈给申报单位，单位根据审核意见对相关绩效目标进行修改完善，重新提交审核。该项工作 2026年7月份开始，2027年6月30日完成。
（二）绩效评价结果复核
根据项目完成过程性材料， 复核 2026 年度全部项目绩效自评表及评价情况， 对绩效自评得分是否客观，自评结果是否可衡量，支撑材料是否齐全等进行 复 核。 分析支出结构合理性，形成问题清单；对未达标或预算执行率低的项目提出整改建议 。
* 项目附件
比选文件
北京劳动保障职业学院预算绩效评价比选文件（2026）.doc
* 垂询方式
联系人
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联系电话 01080114020
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